A redação do Site Mateus Oliver Repórter recebeu denúncias de trabalhadores da Unidade Técnica de Distribuição (UTD) da Neoenergia Coelba, no município de Ipiaú, no Médio Rio de Contas, relatando um suposto ambiente de trabalho marcado por assédio moral, pressão psicológica e práticas consideradas abusivas.

Segundo os relatos encaminhados à equipe de reportagem, funcionários afirmam que vêm sendo submetidos a cobranças excessivas, metas rigorosas e realização frequente de horas extras além da jornada contratual.

Os denunciantes também apontam para um clima de insegurança dentro da unidade, especialmente após recentes desligamentos, o que, segundo eles, teria intensificado o receio entre os colaboradores.

Ainda conforme as denúncias, há registros de possíveis constrangimentos em reuniões internas, além de relatos de que trabalhadores que se recusam a cumprir atividades consideradas fora de suas atribuições ou além da carga horária habitual temem sofrer represálias.

Diante da gravidade das informações, a reportagem encaminhou um pedido formal de esclarecimentos à Neoenergia Coelba em Salvador, questionando a empresa sobre o conhecimento das denúncias, medidas de apuração, controle de horas extras e políticas internas de prevenção ao assédio moral.

Em resposta, a concessionária informou que abriu procedimento interno para apurar as denúncias e destacou que acompanha de perto e apura rigorosamente qualquer eventual ocorrência que chegue ao seu conhecimento, analisando cada caso individualmente e adotando os encaminhamentos necessários.

A empresa também ressaltou que disponibiliza um canal de comunicação independente, que garante o anonimato dos colaboradores e assegura a apuração adequada das denúncias.

Na nota, a Neoenergia Coelba reforçou que o respeito aos funcionários, a ética no ambiente de trabalho e a valorização profissional são valores centrais em todas as suas áreas de atuação.

A concessionária afirmou ainda que segue rigorosamente a legislação trabalhista e que suas lideranças passam por treinamentos contínuos voltados à gestão de pessoas e atualização das diretrizes internas.

Além disso, a distribuidora destacou a oferta de programas de bem-estar físico e psicológico aos colaboradores e reiterou seu compromisso com a ética profissional, informando que seguirá acompanhando a situação de perto, como prática adotada em todas as suas unidades na Bahia.

Fonte: Jornalista Mateus Oliver