Emprego - MATEUS OLIVER REPÓRTER // O que a Bahia quer saber

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Banco do Nordeste abre inscrições para concurso com 410 vagas de nível médio; salário é de R$ 3,7 mil

2/fev/2024 . 17:49

As inscrições para o concurso público do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) começam nesta sexta-feira (2), a partir das 10h. O processo seletivo vai preencher 410 vagas imediatas, de nível médio.

O processo seletivo tem como objetivo contratar trabalhadores para o cargo de analista bancário. O salário inicial é de R$ 3.788,16. Além da remuneração, os aprovados vão receber de benefícios, Auxílio-refeição, Auxílio Cesta Alimentação, 13ª Cesta Alimentação, Auxílio-creche, Seguro de vida em grupo, Direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); Possibilidade de participação em plano de previdência complementar, de forma contributiva e Oportunidade de ascensão e desenvolvimento profissional.

Para se candidatarem, os interessados precisam ter concluído o ensino médio. Após a contratação, os selecionados terão jornada de trabalho de seis horas diárias, com um total 30 horas semanais. Das vagas ofertadas, 82 estão reservadas para pessoas negras e 21 para candidatos com deficiência. Além disso, o edital prevê mais 300 oportunidades para formação de cadastro de reserva.

As inscrições podem ser feitas até as 16h do dia 9 de março pelo site da Fundação Cesgranrio – a banca responsável pela organização do processo seletivo. A taxa de inscrição é de R$ 65. Candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea podem solicitar a isenção do pagamento.

As provas objetivas, assim como a avaliação para as pessoas com deficiência e o procedimento de heteroidentificação para as que se autodeclararem negras, serão realizadas em 33 cidades de 11 estados.

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Bahia gerou 90 mil novos empregos entre janeiro e novembro deste ano

29/dez/2023 . 9:49

Em novembro, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a Bahia gerou 7.374 postos com carteira assinada, decorrente da diferença entre 70.975 admissões e 63.601 desligamentos. Trata-se do 11º mês seguido com saldo positivo. A capital do estado, Salvador, registrou um saldo de 4.201 postos de trabalho celetista no mês.

De responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego, os dados do emprego formal foram sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), autarquia vinculada à Secretaria do Planejamento do Estado da Bahia (Seplan).

Na Bahia, o saldo de novembro se revelou superior ao de outubro (+5.832 postos) e ao do mesmo mês do ano passado (+3.929 postos). No entanto, dos onze meses deste ano, o resultado de novembro somente se mostrou melhor do que os dos meses de janeiro (+3.892 postos), de julho (+5.219 vagas) e o de outubro (+5.832 postos) – ou seja, trata-se do quarto menor saldo mensal do ano até agora.

Com o saldo de novembro, a Bahia passou a contar com 1.991.556 vínculos celetistas ativos, uma variação de 0,37% sobre o quantitativo do mês imediatamente anterior. O município de Salvador, por sua vez, contabilizou 627.342 vínculos, indicando assim um aumento de 0,67% sobre o montante de empregos existente em outubro.

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Bahia gerou, em setembro, 9.854 novos postos de trabalho com carteira assinada

1/nov/2023 . 9:40

A Bahia gerou, em setembro, 9.854 novos postos de trabalho com carteira assinada. Foram 72.460 contratações e 62.606 demissões, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego. Com o resultado, o estado registrou saldo positivo pelo nono mês consecutivo.

Os dados mostram que quatro dos cinco grandes grupamentos de atividades econômicas na Bahia registraram saldo positivo de postos de trabalho com carteira assinada. O segmento de Serviços (+5.060 vagas) foi o que mais gerou empregos formais dentre os setores. Em seguida, Comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas (+3.385 vínculos).

Outros setores com saldo positivo foram Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (+1.088 empregos) e Construção Civil (+646 postos). Já o grupamento de Indústria geral (-325 vagas) foi o único com perda líquida de postos no mencionado mês.

O saldo de setembro foi inferior ao de agosto (+11.547 postos) e ao do mesmo mês do ano passado (+15.666 postos). No entanto, dos nove meses deste ano, o resultado de setembro somente não se mostrou melhor do que os dos meses de abril (+11.676 postos) e de agosto (+11.547 postos). Foi o terceiro melhor saldo mensal do ano até agora.

Com o saldo de setembro, a Bahia passou a contar com 1.979.076 vínculos com carteira assinada, uma variação de 0,50% sobre o quantitativo do mês imediatamente anterior. O município de Salvador, por sua vez, contabilizou 620.862 vínculos, indicando assim um aumento de 0,34% sobre o montante de empregos existente em agosto.

No mês, o Brasil computou um saldo de 211.764 vagas, enquanto o Nordeste registrou 75.108 novos postos – representando variações relativas de 0,48% e 1,04% comparativamente ao estoque do mês anterior, respectivamente. A Bahia (+0,50%), portanto, de agosto a setembro, exibiu um aumento relativo do estoque de vínculos maior do que o do país e menor do que o da região nordestina.

Com os 9.854 novos postos de trabalho, a Bahia exibiu o oitavo maior saldo do país. No Nordeste, em termos absolutos, o estado ocupou a quarta colocação na geração de vagas. Na Região Nordeste, no que se refere à geração de postos, Pernambuco foi o estado com maior saldo, com 18.864 novos postos. Em seguida, vieram Alagoas (+16.160 postos), Ceará (+10.483 vagas).

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Inscrições para processo seletivo dos Correios abrem estão abertas em todo país

27/mar/2023 . 8:30

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos abre, nessa segunda-feira (27), o prazo de inscrições para seu novo processo seletivo de 2023, com 4.383 vagas para a nova edição do programa de jovem aprendiz dos Correios. As inscrições são gratuitas e vão até o dia 21 de abril para diversas regiões do país, incluindo a Bahia.

Para concorrer, os jovens interessados devem cursar ao menos o 9º ano do ensino fundamental ou frequentar a escola, caso não tenham concluído o nível médio. Além disso, é preciso ter entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação. De acordo com o edital do processo seletivo Correios 2023, as oportunidades são para quem deseja se formar nos cargos de assistente administrativo ou assistente de logística.

Os aprovados na seleção serão contratados por prazo determinado, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, tendo sua anotação na Carteira de Trabalho. Os selecionados receberão um salário mínimo-hora, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme (camiseta), fornecido pelos Correios.

Os jovens aprendizes dos Correios receberão um salário mínimo vigente, além dos benefícios de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação. A jornada será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. O Programa de Aprendizagem dos Correios terá duração de um a dois anos.

Os interessados devem se inscrever a partir desta segunda-feira através deste link da aba de concursos dos Correios.

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Prefeitura de Ipiaú anuncia que vai lançar concurso público para ocupar vagas de servidores aposentados

2/fev/2023 . 11:12

Entra em vigor nesta quinta-feira, 02 de fevereiro, os decretos publicados no Diário Oficial da Prefeitura de Ipiaú, que consistem na declaração de vacância de cargos públicos do munícipio, ocupados por servidores que já estão aposentados e continuavam trabalhando no mesmo cargo que se aposentaram.

Como constado na publicação oficial, um dos argumentos para a decisão tem como base o parágrafo 14 no artigo 37 da Constituição Federal, onde diz que “a aposentadoria concedida com a utilização de tempo de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função pública, inclusive no Regime Geral de Previdência Social, acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição”. Além disso, no artigo 34 da Lei Municipal nº 1.856/2007, que trata sobre o Estatuto dos Servidores Públicos Municipal, é claro em dizer que a aposentadoria é causa de vacância de cargo público. Portanto, trata-se de cumprimento da lei, de decisão do STF – Supremo Tribunal Federal – e recomendação do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado da Bahia – TCM.

A Prefeitura salienta que os processos administrativos tramitaram durante aproximadamente um ano, com notificações individuais aos servidores aposentados, que tiveram prazo para defesa. Todos estes servidores pediram a aposentadoria voluntária, estando cientes que a qualquer momento os cargos que ocupavam seriam declarados vagos.

Alguns destes solicitaram o pagamento em valores da licença-prêmio – benefício estatutário que o servidor faz jus a três meses de licença a cada cinco anos de efetivo exercício – mas a legislação do Município de Ipiaú autoriza apenas o gozo (usufruto) da licença, não havendo autorização legal para pagamento de valores correspondentes a licença prêmio, inclusive porque o vínculo dos servidores aposentados foi considerado precário e irregular pelo STF, podendo ser questionado e considerado irregular o pagamento de valores caso fosse efetuado. Além disso, como os aposentados possuíam vínculo jurídico de estatutários, estes não tem direito de desfrutar das verbas rescisórias típicas da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Em entrevista a programas de rádio, a Procuradora Jurídica do Munícipio, Dra. Isabelle Araújo, afirmou que haverá, ainda em 2023, concurso público para vários cargos das diversas Secretarias da Prefeitura Municipal de Ipiaú. E, em breve terá processo seletivo de contratação temporária para quadro de professores da Secretaria de Educação, emergencialmente, até que seja finalizado o concurso público. Vagas essas que poderão ser preenchidas por qualquer pessoa, inclusive por aposentados, uma vez que estes últimos são proibidos apenas de permanecerem no mesmo cargo/vínculo que se aposentaram.

A Gestão Municipal vem disponibilizando cópias integrais dos processos de cada servidor, quando solicitados, mantendo o seu compromisso de atender e tirar todas as dúvidas necessárias à população e seguir trabalhando, prezando pela legalidade e total transparência.

*Nota do Departamento de Comunicação da Prefeitura Ipiaú

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Bahia retoma crescimento do turismo e recupera empregos perdidos na pandemia

1/fev/2023 . 1:11

O volume das atividades turísticas na Bahia apresentou crescimento de 11,9%, no 3º trimestre de 2022 em relação ao mesmo trimestre de 2021, seguindo a tendência nacional. Em relação à receita nominal das atividades turísticas, o estado cresceu 35,4%. As informações são do Boletim de Análise Conjuntural do Turismo da Bahia, divulgado pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI) em parceria com a Secretaria do Turismo (Setur).

Um dos dados disponíveis no boletim revela que o fluxo de passageiros (doméstico e internacional) nos principais aeroportos da Bahia (Salvador, Porto Seguro, Ilhéus e Vitória da Conquista) avançou 12,9% no período. Seguindo a mesma análise, cerca de 129 mil veículos passaram a mais nos pedágios das rodovias que cortam o estado da Bahia no terceiro trimestre de 2022, uma ampliação de 0,7%.

O setor do turismo incorporou 3.174 novos postos de trabalho com carteira assinada no 3º trimestre de 2022, aumento associado, principalmente, às atividades de Restaurantes e outros estabelecimentos de serviços de alimentação e bebidas, que registrou a criação de 1.382 empregos; Locação de automóveis sem condutor (+664 vagas) e Transporte rodoviário de táxi (+333 postos).

No acumulado dos anos de 2021 até setembro de 2022, foram criados 20.001 novos postos, fazendo o segmento superar as perdas registradas na pandemia, que foram de 19.032 empregos, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). (Bahia Notícias)

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Oferta especial de ano novo para jovens e adultos que não concluíram o ensino médio concluírem os estudos em todo o Brasil, Confira

28/dez/2022 . 9:32

A Emprego e Curso Brasil destinou aos milhares de Brasileiros e Brasileiras que não concluíram o ensino médio a oportunidade de mudar essa realidade a preço de custo e de forma rápida e sem precisar sair de casa.

O aluno que decidir concluir os estudos neste final de ano pela Emprego e Cursos Brasil poderá ter essa virtude fazendo uma prova de onde estiver pela internet e ter o seu certificado de conclusão reconhecido pelo MEC entre 45 a 120 dias úteis.

A empresa mediadora do EJA a Distância é co professor Luciano de Oliveira Barata de Moraes, tem 08 anos de atuação no mercado sob o CNPJ 20.024.936/0001-60, sede na Rua Doutor Eurico Ayres, N° 55 Sala 05, Bairro Tabuleiro do Martins, Maceió AL e já formou mais de 5 mil alunos em todo o País.

O Ensino Médio é o último dos três níveis da Educação Básica. Essa etapa dura três anos e o seu objetivo é aprofundar o conhecimento adquirido no Ensino Fundamental 2, além de preparar o estudante tanto para o mercado de trabalho como para o Ensino Superior.

Com a Emprego e Cursos Brasil o aluno que teria que estudar três anos para concluir seus estudos, conclui até 30 dias e já recebe a declaração de conclusão em 72 horas após aprovado que o possibilitará dar início a faculdades, apresentar em empresas de trabalho e muito mais.

Vale ressaltar que o aluno que não alcançar a nota necessária na prova e for reprovado, poderá refazer a prova sem custo adicional quantas vezes forem necessárias. Saiba quais as ofertas disponíveis no whatssapp (73)9.91587750 ou Clique Aqui.

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Empresa de Una abre 31 vagas de emprego no município, maioria das oportunidades não é necessário experiência

19/dez/2022 . 10:06

Moradores da cidade de Una que estão desempregados tem a sua disposição a partir desta segunda-feira (19), 31 vagas de emprego no regime CLT.

A empresa contratante é a Coque Fibras e as vagas são para Motorista (1) e para produção artesanal de Xaxim (30).

Apenas para motorista é preciso experiência com caminhão e ter CNH categoria D. As demais vagas não exige experiência e os curriculuns devem serem enviados para coquefibrascomercial@gmail.com ou ser entregue entre 07 e 17 horas na empresa, situada em Rod. Ilhéus – Una, Km 01 na entreda da cidade próximo ao estádio municipal e o início é imediato.

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Estado prorroga incentivos e aposta na instalação de novas empresas na Bahia

16/dez/2022 . 8:57

Visando ampliar a atração de investimentos, que já colocou a Bahia na posição de Estado nordestino onde mais foram abertas empresas em 2022, o Governo do Estado decidiu prorrogar, por dois anos, uma série de incentivos fiscais com vencimento em 31 de dezembro. Reunidas em decreto assinado pelo governador Rui Costa, publicado na edição desta quinta-feira (15) do Diário Oficial, as medidas asseguram até dezembro de 2024 a permanência dos incentivos vinculados ao ICMS – Imposto sobre a Circulação de Mercadorias e Serviços, principal tributo estadual.

Somando-se aos incentivos fiscais, lembrou o governador, a Bahia reúne outros atrativos para a instalação de novas empresas, a exemplo do maior mercado interno do Nordeste e da infraestrutura disponível e em constante expansão pelo Governo do Estado, que vem se mantendo no segundo lugar em investimentos públicos no país desde 2015.

Sinalizadores importantes para a tomada de decisões por empresas nacionais e estrangeiras, a saúde das contas públicas e a capacidade de investimento do Estado foram asseguradas por um conjunto de estratégias reunidas pelo programa de governo denominado Modelo Bahia de Gestão, ressaltou o governador Rui Costa.

A qualidade do gasto público, a modernização do fisco estadual e o combate à sonegação constituem os pilares do Modelo Bahia de Gestão, de acordo com o secretário da Fazenda do Estado, Manoel Vitório. “O modelo assegurou uma economia de R$ 9 bilhões em despesas com o custeio da máquina pública desde 2015, recursos revertidos em novos investimentos”, exemplifica Vitório. “É a manutenção do equilíbrio fiscal, além disso, que permite ao Estado assegurar a permanência de uma política de incentivos capaz de atrair cada vez mais investimentos privados para a Bahia”.

Entre os incentivos prorrogados estão a isenção de ICMS para leite e derivados produzidos no Estado, a redução do imposto para varejistas de calçados, atacadistas de cosméticos, operações com produtos óticos, com postes pré-moldados de cimento e com metanol para produção de biodiesel e a desoneração na importação de óleo de mamona destinado à indústria no estado e nas prestações de serviço de transporte de passageiros.

Também estão sendo mantidos os incentivos ligados ao diferimento, ou adiamento, do pagamento do ICMS nas operações envolvendo insumos para produção de herbicidas, de embalagens para calçados, de medicamentos e suplementos, e ainda para embalagens para colheita do algodão. Os incentivos também contemplam as indústrias de fabricação de luvas de borracha natural, de artigos esportivos, o setor náutico e a atividade de exploração de petróleo e gás natural.

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Maior fabricante de carros elétricos do mundo vai instalar três fábricas na Bahia

28/out/2022 . 12:06

A BYD, maior fabricante de carros elétricos do mundo, irá investir R$ 3 bilhões para instalar três fábricas na Bahia, gerando 1.200 empregos diretos durante o período de implantação. Segundo publicação do Bahia Notícias, as unidades irão produzir chassis de ônibus e caminhões elétricos e veículos de passeio elétricos e híbridos e processar lítio e ferro fosfato, de acordo com o protocolo de intenções assinado nesta quinta-feira (27) entre a BYD do Brasil, subsidiária da empresa chinesa no país, e o Estado da Bahia.

Pelo Estado, assinaram o documento o governador Rui Costa e os secretários estaduais de Desenvolvimento Econômico, José Nunes Soares, e da Fazenda, Manoel Vitório. Já o Diretor Presidente da BYD do Brasil, Tie Li, assinou o protocolo de intenções em nome da empresa.

Conforme o cronograma, todas as unidades começam a ser implantadas em junho de 2023. Duas delas devem estar concluídas em setembro de 2024, com início de operação em outubro. A terceira tem conclusão prevista para dezembro do mesmo ano, com início de operação em janeiro de 2025.

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Brasil gera 278 mil empregos formais em setembro

26/out/2022 . 13:38

O Brasil gerou 278.085 postos de trabalho em setembro, resultado de 1.926.572 admissões e de 1.648.487 desligamentos de empregos com carteira assinada. No acumulado deste ano, o saldo é de 2.147.600 novos trabalhadores no mercado formal. Os dados são do Ministério do Trabalho e Previdência, que divulgou nesta quarta-feira (26) as Estatísticas Mensais do Emprego Formal, o Novo Caged.

O estoque de empregos formais no país, que é a quantidade total de vínculos celetistas ativos, chegou a 42.825.955 em setembro, o que representa um aumento de 0,65% em relação ao mês anterior.

No mês passado, o saldo de empregos foi positivo nos cinco grupamentos de atividades econômicas: serviços, com a criação de 122.562 postos distribuídos principalmente nas atividades de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas; comércio, saldo positivo de 57.974 postos; indústria, com 56.909 novos postos, concentrado na indústria de transformação; construção, mais 31.166 postos de trabalho gerados; e agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura, que criou 9.474 empregos.

Em todo o país, o salário médio de admissão em setembro foi de R$ 1.931,13. Comparado ao mês anterior, houve decréscimo real de R$ 12,47 no salário médio de admissão, uma variação negativa de 0,64%.

O ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, disse que o segmento da indústria continua crescendo, apesar de ter caído para a terceira colocação na geração de empregos no mês.

Todas as regiões do país tiveram saldo positivo na geração de emprego no mês passado, sendo que houve aumento de trabalho formal nas 27 unidades da federação.

Em termos relativos, dos estados com maior variação na criação de empregos em relação ao estoque do mês anterior são Alagoas, com a abertura de 15.625 postos, aumento de 4,16%; Sergipe, que criou 5.131 vagas (1,78%); e Pernambuco, com saldo positivo de 20.528 postos (1,55%).

Os estados com menor variação relativa de empregos em setembro, em relação a agosto, são Rio de Janeiro, que criou 15.382 postos, aumento de 0,45%; Paraná, com saldo positivo de 12.920, alta de 0,44%; e Rio Grande do Sul, que encerrou o mês passado com mais 10.254 postos de trabalho formal, crescimento de apenas 0,39%.

Em termos absolutos, as unidades da federação com maior saldo no mês passado foram São Paulo, com 61.167 postos (0,46%); Minas Gerais, com 23.723 vagas criadas (0,53%); e Pernambuco, com a geração de 20.528 postos (1,55%). Já os estados com menor saldo absoluto foram Roraima, com 1.069 postos (1,55%); Acre, com 752 novas vagas (0,81%); e Amapá, que gerou 739 colocações (0,97%).

As estatísticas completas do Novo Caged estão disponíveis na página do Ministério do Trabalho e Previdência.

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SineBahia oferece vagas de emprego e estágio para cidades do sul do estado

26/out/2022 . 8:30

SineBahia, órgão estadual de intermediação de mão-de-obra, oferece nesta quarta-feira (26) vagas de emprego e estágio para Itabuna, Ilhéus, Teixeira de Freitas e Porto Seguro, cidades do sul da Bahia.

Também há oportunidades para motorista, costureira, cozinheiro, soldador, recepcionista de hotel, entre outras.

Interessados devem buscar atendimento em uma das unidades do órgão. Não é preciso agendar e as senhas são distribuídas conforme disponibilidade e por ordem de chegada.

Todos devem levar carteira de trabalho física ou digital, RG, CPF, comprovante de residência, escolaridade e de vacinação contra Covid-19, além dos documentos específicos pedidos por cada vaga.

Ainda de acordo com o SineBahia, estão listadas apenas algumas das vagas disponíveis, que estão sujeitas ao limite de encaminhamentos. Confira as vagas clicando aqui.

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Banco do Estado lança concurso com centenas de vagas e salários de até R$ 6.269,76

26/set/2022 . 3:11

Trabalhar com bons salários e estabilidade é tudo o que um concurso oferece. Por todo o país pessoas de todas as idades estudam para conseguir uma vaga através desse tipo de processo seletivo.

Contudo, conseguir ser aprovado é um processo bastante difícil. Porém, mesmo com os níveis de dificuldade, a concorrência durante os processos avaliativos é bem grande. Hoje a oportunidade é para quem deseja trabalhar no banco da região.

Durante o último dia 23, o edital para o processo seletivo para as vagas do Banco da região foi publicado. Essa opção oferece 6 vagas imediatas e mais 200 outras opções para cadastro reserva. O cargo em questão é de Especialista Técnico para Análise de Sistemas.

Deste total de opções, quatro são para a área de desenvolvimento de sistemas. Para o nicho, haverá 120 opções para cadastro reserva. Já o segundo perfil recebe duas vagas imediatas e 80 para cadastro reserva, essas pessoas devem trabalhar com infraestrutura e segurança da informação. Lembrando que as duas oportunidades deverão atuar por 30 horas por semana.

Para participar do primeiro perfil os interessados deverão possuir diploma que possa certificar conclusão de curso superior sendo bacharel ou técnico em áreas voltadas para a área da tecnologia.

Para a segunda oportunidade será aceito graduação de nível superior em qualquer área de formação, desde que esteja acrescido certificada de pós-graduação na área de informática. O curso precisa ter carga horária mínima de 260 horas/aula. Em ambos os casos será necessário que a instituição de ensino seja reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Pronatec

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Presidente sanciona lei que estimula geração de emprego para mulheres

22/set/2022 . 6:21

O presidente Jair Bolsonaro sancionou nesta quarta-feira (21) a lei que cria o Programa Emprega + Mulheres, que foi instituído por meio da Medida Provisória 1.116/2022. A iniciativa prevê uma série de medidas para estimular a empregabilidade de mulheres e inclui, por exemplo, a flexibilização do regime de trabalho, a qualificação em áreas estratégicas para promover ascensão profissional, a prevenção do assédio e da violência e o acesso ao microcrédito. O texto foi aprovado pelo Congresso Nacional no fim de agosto.

A nova lei também estabelece prioridade para a qualificação de mulheres vítimas de violência e a ampliação dos valores disponíveis para empréstimos para mulheres empreendedoras e trabalhadoras informais no Programa de Simplificação do Microcrédito Digital para Empreendedores (SIM Digital).

O texto sancionado ainda inclui na legislação a regra de paridade salarial entre homens e mulheres que exerçam a mesma função dentro da mesma empresa.

A lei também estabelece que os empregadores que adotarem o benefício do reembolso-creche ficam desobrigados da instalação de local apropriado para a guarda e a assistência de filhos de empregadas no período da amamentação, nos termos da legislação vigente. Também foi ampliado para 5 anos e 11 meses a idade máxima para a criança ter direito a auxílio-creche.

O texto da nova lei ainda prevê a possibilidade de suspensão do contrato de trabalho do trabalhador cuja esposa ou companheira tenha encerrado o prazo da licença-maternidade, mediante aproveitamento em curso de formação ou reciclagem. Assim, a proposta instituiu uma licença de longa duração a ser dividida por ambos os pais.

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Bahia tem saldo de 13 mil empregos gerados em julho

30/ago/2022 . 12:23

A Bahia gerou 13.318 postos de trabalho com carteira assinada no mês de julho, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados ontem (29) pelo Ministério do Trabalho e Previdência. Este é o sétimo mês seguido com saldo positivo de empregos.

O número é decorrente da diferença entre 73.243 admissões e 59.925 desligamentos. Com o valor positivo, o estado passou a contar com 1.887.349 vínculos celetistas ativos, enquanto Salvador registrou um saldo positivo de 2.729.

Na Bahia, todos os cinco grandes grupamentos de atividades econômicas registraram saldo positivo de postos de trabalho celetista durante o mês de julho. O segmento de Serviços (+5.374 vagas) foi o que mais gerou postos, seguido da Indústria geral (+3.259 vagas), Construção (+2.732 vagas), Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (+1.235 postos) e Comércio.

De responsabilidade do Ministério do Trabalho e Previdência, os dados do emprego formal no estado foram sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), vinculada à Secretaria do Planejamento do Estado da Bahia (Seplan).

A Bahia ocupou a primeira posição na geração de postos entre os estados nordestinos no mês e o quinto em relação aos entes federativos. Em termos relativos, com variação percentual de 0,71%, a Bahia ficou na quarta posição no Nordeste e na décima no país.

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Senado abre inscrição para concurso; prazo vai até 21 de setembro

24/ago/2022 . 12:42

Interessados em trabalhar no Senado Federal tem até o dia 21 de setembro para se inscrever em concurso público para seleção de novos servidores da Casa. Os salários variam de R$ 19.427 a R$ 33.461.

O último concurso no Senado foi há 10 anos. Claro que toda organização precisa de uma renovação e de uma recomposição de quadros. Nós temos uma excelente experiência com o quadro de servidores que atualmente compõem o Senado, e vimos que era momento de renovar esse quadro de servidores.

Os candidatos podem se inscrever no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) para as 22 vagas iniciais e um cadastro de reserva com 992 vagas. Destas, 704 são de concorrência geral, 205 para negros e 83 para pessoas com deficiência.

O concurso tem validade de dois anos, mas pode ser prorrogado por igual período. Segundo Trombka, as nomeações devem ocorrer a partir do próximo ano. Há vagas para analista legislativo em diversas especialidades (11 vagas); analista legislativo para registro e redação parlamentar (1 vaga); advogado (1 vaga); consultor em diversas áreas (2 vagas); e técnico legislativo – policial legislativo (7 vagas).

A taxa de inscrição custa R$ 55 (técnico legislativo), R$ 73 (analista legislativo) e R$ 94 (advogado e consultor). Os candidatos aos cargos deverão ter ensino superior completo, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), além de outras exigências de acordo com a vaga de interesse.

As provas objetiva e discursiva serão realizadas em todas as capitais, e as demais fases, em Brasília. No dia 6 de novembro, os candidatos fazem as provas objetiva e discursiva para técnico e analista, e somente objetiva para advogado e consultor. No dia 27 de novembro, será a vez da prova discursiva para advogado e consultor.

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SineBahia oferece vagas de empregos para Maracás, Jequié e Itabuna nesta Terça Feira (16)

16/ago/2022 . 13:37

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: Carteira de Trabalho física ou Digital, RG, CPF, comprovantes de residência e escolaridade, além de certificados de cursos, se assim desejar.

Essas são apenas algumas vagas disponíveis e estão sujeitas ao limite de encaminhamentos. Para consultar a lista completa, o trabalhador deve comparecer à unidade de seu município. Para realizar agendamento na Rede SINEBAHIA acesse o endereço www.sacdigital.ba.gov.br

VAGAS DE ITABUNA PARA DIA 16/08/2022

OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino Médio Completo
Não Exige Experiência
01 VAGA

SERVENTE DE OBRA (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino Médio Completo
Não Exige Experiência
01 VAGA

AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO
Ensino Médio Completo
Não exige experiência
10 VAGAS

DESENVOLVEDOR DE INTERNET
Ensino Superior ou Técnico Completo
Não Exige Experiência
Possuir Inglês Básico
06 VAGAS

AUXILIAR DE LIMPEZA
Ensino Fundamental Completo
Não exige experiência
Trabalho em meio período
Executar tarefas que exigem força física
01 VAGA

PORTEIRO DE HOTEL
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Possuir disponibilidade para trabalhar no turno noturno
01 VAGA

COZINHEIRO DE HOTEL
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO EM AR-CONDICIONADO
Ensino Médio Completo
Não Exige Experiência
Diferencial Ter CNH A ou B
Disponibilidade Para Viajar
01 VAGA

PINTOR DE ESTRUTURA METÁLICA
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência com pistola de auto pressão
01 VAGA

COZINHEIRO INDUSTRIAL
Ensino Fundamental Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência em cozinha industrial e cortes de carne
Disponibilidade para trabalhar no período noturno
01 VAGA

MOTORISTA OPERADOR DE GUINDASTE E MUNK
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Possuir curso de Operador e NR’s
01 VAGA

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Ensino superior cursando ou áreas afins
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 VAGA

AUXILIAR FINANCEIRO
Ensino superior Completo Contabilidade ou áreas afins
Experiência mínima de 06 meses em carteira
01 VAGA

RECEPCIONISTA DE HOTEL
Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins
Experiência mínima de 06 meses em carteira
Diferencial curso de inglês
01 VAGA

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
01 VAGA

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Curso Técnico de Segurança do Trabalho
Experiência Mínima de 06 meses na carteira
Desenvolver atividades de aplicar treinamentos de NR10 NR35 NR33 e inspeção de veículos
Possuir CNH B
01 VAGA

TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
Curso Técnico em Edificações
Experiência mínima de 03 meses na área
Possuir conhecimento em Excel avançado e software integrado em RM ORCA
01 VAGA

EDUCADOR FÍSICO
Ensino Superior Completo
Experiência mínima de 03 meses na área
Possuir experiência ou vivencia na área de musculação
01 VAGA

ENCARREGADO DE SERVIÇOS
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade para viagens
Possuir CNH ‘B’
01 VAGA

OPERADOR DE MÁQUINA COSTAL
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na área
Trabalhar com aplicação de herbicidas
Possuir experiência no manuseio de roçadeiras mecanizadas
03 VAGAS

ENTREGADOR DE GÁS DE COZINHA
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na área
Imprescindível possuir atividade remunerada na CNH
Possuir curso MOPP
Possuir CNH ‘A ou AB’
01 VAGA

MOTORISTA ENTREGADOR
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Possuir CNH ‘AB’
02 VAGAS

MOTORISTA ENTREGADOR
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Experiência com entrega de mercadoria
Disponibilidade para viajar
Possuir CNH ‘B’
01 VAGA

VIDRACEIRO
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Desejável experiência com medições montáveis, montagem em pele de vidro esquadrias de alumínio e vidro temperado
Possuir CNH AB
02 VAGAS

GESTOR DE OBRAS (NA ÁREA DE VIDROS)
Ensino Médio Completo ou superior em Engenharia ou áreas afins
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Possuir CNH AB
01 VAGA

ORÇAMENTISTA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na elaboração de orçamentos e leitura de projetos civis e instalações na área de construção civil
Possuir conhecimento básico em pacote Office
01 VAGA

AUXILIAR DE LIMPEZA PREDIAL
Ensino Fundamental Incompleto
Experiência mínima de 06 meses com limpeza de fachada de prédio em altura
01 VAGA

REPRESENTANTE DE VENDAS
Ensino Médio completo
Experiência mínima de 06 meses com vendas externas
Possuir CNH AB
Diferencial se possuir carro ou moto
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Ensino Médio Completo
Imprescindível experiência em loja de ótica
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

ELETRICISTA PREDIAL
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 03 meses na área
01 VAGA

MECÂNICO MONTADOR
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento em manutenção de equipamentos industriais
02 VAGAS

SOLDADOR
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Possuir curso TIG
01 VAGA

OPERADOR DE CALDEIRA
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

ELETRICISTA INDUSTRIAL
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

ELETRICISTA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
01 VAGA

AUXILIAR TÉCNICO DE SEGURANÇA ELETRÔNICA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses na área
Possuir CNH “AB”
01 VAGA

VIGIA
Ensino fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na área
01 VAGA

AUXILIAR DE COZINHA
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na área
01 VAGA

GARÇOM
Ensino Fundamental Completo
Não exige experiência
01 VAGA

TRABALHADOR RURAL
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 03 meses na carteira
01 VAGA

MOTORISTA CARRETEIRO OPERADOR MUNK
Ensino Médio completo
Experiência mínima de 6 meses na carteira
CNH “E”
01 VAGA

MOTORISTA DE CAMINHÃO OPERADOR MUNK
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 6 meses na carteira
CNH “D”
01 VAGA

MONTADOR DE ESTRUTURA METÁLICA
Ensino Fundamental Incompleto
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Trabalhar com Altura
01 VAGA

JARDINEIRO /OPERADOR DE ROÇADEIRA
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Necessária experiência com roçadeira
Residir em Itabuna
01 VAGA

SOLDADOR
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS
Maior de 18 anos
Ensino Médio Completo
Residir em Itabuna
10 VAGAS

PROGRAMADOR DE COMPUTADOR OU ANALISTA DESENVOLVEDOR
Ensino Superior Completo em Tecnologia da informação, Análise de Sistemas,
Processamento de dados ou áreas afins
Domínio de linguagem C#, NET e NET Core
Domínio no desenvolvimento de plataformas WEB
Necessário ter experiência com Desenvolvimento de Programas de computador
Experiência mínima de 06 meses na função
04 VAGAS

VAGAS DE JEQUIÉ PARA DIA 16/08/2022

CONFECCIONADOR DE CALÇADOS
Ensino fundamental incompleto
Não precisa de experiência
30 vagas

MECÂNICO DE VEÍCULOS
Ensino fundamental incompleto
Experiência na área
01 vaga

VENDEDOR PRACISTA
Ensino médio completo
Experiências com vendas externas, habilidade com informática, ter CNH A/B e moto
02 vagas

AUXILIAR DE PRODUÇÃO – (VAGA PARA PCD)
Ensino médio incompleto
03 meses de experiências
01 vaga

VARREDOR DE RUA – (VAGA PARA PCD)
Ensino fundamental incompleto
Não exige experiência
04 vagas

VAGAS DE MARACÁS PARA DIA 16/08/2022

AUXILIAR DE PLANEJAMENTO
Ensino Médio completo
Experiência comprovada na área de construção civil
01 VAGA

REVESTIDOR
Ensino Fundamental completo
Experiência comprovada na área de construção civil
01 VAGA

TÉCNICO EM DOCUMENTAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência comprovada na área de construção civil
01 VAGA

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO
Ensino médio completo
Experiências comprovadas com manutenção em equipamentos elétricos
01 VAGA

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Desemprego cai em 22 estados, mas Bahia continua entre as piores taxas

12/ago/2022 . 12:45

A taxa de desemprego caiu em 22 das 27 unidades da federação no 2º trimestre, na comparação com os 3 primeiros meses do ano. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) Trimestral, divulgada nesta sexta-feira (12) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O maior recuo no trimestre foi registrado no estado de Tocantins, com menos 3,8 pontos percentuais. Pernambuco caiu 3,5 pontos percentual e Alagoas, Pará, Piauí e Acre também se destacaram, todos com quedas de cerca de 3 pontos. Apesar das quedas, o Nordeste permanece com a maior taxa de desocupação entre as regiões, de 12,7%.

Por estado, o maior índice de desemprego é o da Bahia (15,5%), seguido de Pernambuco (13,6%) e Sergipe (12,7%). Os menores índices estão em Santa Catarina (3,9%), no Mato Grosso (4,4%) e no Mato Grosso do Sul (5,2%). Registraram estabilidade na taxa o Distrito Federal, Amapá, Ceará, Mato Grosso e Rondônia.

A taxa de desocupação no segundo trimestre de 2022 ficou em 9,3%. No trimestre anterior, o índice nacional estava em 11,1% e no mesmo trimestre do ano passado o desemprego era de 14,2%.

A taxa de informalidade ficou em 40% da população ocupada, com 39,3 milhões de pessoas. Houve aumento em números absolutos na comparação trimestral (38,2 milhões) e na anual (35,7 milhões), mas estabilidade na análise percentual, devido à expansão da população ocupada.

Os trabalhadores por conta própria são 26,2% da população ocupada do país e a taxa composta de subutilização da força de trabalho foi de 21,2%.

Entre as pessoas desocupadas, 42,5% estão procurando trabalho entre um mês a menos de um ano e 29,5% procuram por dois anos ou mais. O país tem 4,3 milhões de pessoas desalentadas, o que corresponde a 3,8% da força de trabalho.

A formalidade no trimestre atingiu 73,3% dos empregados do setor privado, queda em relação aos 74,1% do trimestre anterior e também na comparação com os 75,2% do segundo trimestre de 2021. Por estado, a formalidade vai de 46,6% dos trabalhadores do Piauí a 87,4% dos de Santa Catarina.

Entre as trabalhadoras domésticas, apenas 25,1% tinham carteira de trabalho assinada no período analisado.

De acordo com o IBGE, a desocupação entre mulheres (11,6%) e entre pessoas pretas (11,3%) e pardas (10,8%) continua acima da média nacional. A taxa entre pessoas brancas ficou em 7,3% e o desemprego atinge 7,5% dos homens.

Por idade, o maior recuo ocorreu entre os jovens, de 18 a 24 anos, passando de 22,8% no primeiro trimestre do ano para 19,3% no segundo. Por escolaridade, a taxa de desocupação para as pessoas com ensino médio incompleto ficou em 15,3%, para quem tem nível superior incompleto, a taxa foi 9,9%, e para o nível superior completo o desemprego ficou em 4,7%.

O rendimento médio mensal recebido pelos trabalhadores foi estimado em R$ 2.652 no segundo trimestre do ano, o que representa estabilidade na comparação com o valor de R$ 2.625 registrado no trimestre anterior, segundo o IBGE.

O valor é 5,1% menor do que o percebido no segundo trimestre de 2021, quando o rendimento médio foi de R$ 2.794. Segundo Adriana Beringuy, o resultado demonstra que as pessoas estão recebendo salários menores, bem como os rendimentos perdem valor diante da alta da inflação.

O rendimento dos homens ficou em média em R$ 2.917 e o das mulheres em R$ 2.292, o que representa 78,6% do rendimento dos homens. Entre as pessoas brancas, o rendimento médio é de R$ 3.406, caindo para R$ 2.009 entre as pretas e R$ 2.021 entre as pessoas pardas. Ou seja, o rendimento médio dos ocupados de cor preta representa 59% do rendimento médio dos ocupados de cor branca.

Acompanhando a expansão do mercado de trabalho, a massa de rendimento médio real de todos os trabalhos somou R$ 255,7 bilhões, crescimento em relação ao trimestre anterior (R$ 244,9 bilhões) e frente ao segundo trimestre de 2021 (R$ 244 bilhões).

Agência Brasil

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Sinebahia divulga oportunidades de emprego em Vitória da Conquista, Jequié e Guanambi nesta terça

9/ago/2022 . 6:02

O SineBahia, órgão estadual de intermediação de mão-de-obra, divulgou as oportunidades de trabalho disponíveis nesta terça-feira (9) para as cidades de Vitória da Conquista, Jequié e Guanambi, no sudoeste do estado.

Há vagas para analista de marketing, representante comercial autônomo, promotor de vendas, entre outras profissões.

Os interessados devem buscar atendimento em uma das unidades do órgão. Não é preciso agendar e as senhas serão distribuídas conforme disponibilidade e por ordem de chegada.

Todos devem levar carteira de trabalho física ou digital, RG, CPF, comprovante de residência, escolaridade e de vacinação contra Covid-19, além dos documentos específicos pedidos por cada vaga.

Ainda de acordo com o SineBahia, estão listadas apenas algumas das vagas disponíveis, que estão sujeitas ao limite de encaminhamentos.

Veja as vagas no G1

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Termina hoje concurso do IBGE que tem 22 vagas para recenseador na Bahia; Itajuípe lidera com maior número de vagas

3/ago/2022 . 11:19

As inscrições para o concurso complementar que selecionará 15 mil recenseadores se encerram hoje (3). O objetivo deste novo processo seletivo é contratar profissionais para vagas não preenchidas em vários municípios brasileiros.

A inscrição está sendo feita presencialmente, até as 17h, nos postos do IBGE, listados no anexo I do edital do concurso. A seleção será feita por meio da análise de títulos acadêmicos, conforme previsto no edital.

Na Bahia, oconcurso ainda tem 14 municípios com vagas em aberto,sendo elas Angical (1 vaga), Barreiras (1 vaga), Catolândia (1 vaga), Dário Meira (1 vaga), Correntina (1 vaga), Gentil de Ouro (1 vaga), Guaratinga (1 vaga), Itabela (1 vaga), Itagimirim (1 vaga), Itajuípe (6 vagas), Itapebi (4 vagas), Luís Eduardo Magalães (1 vaga), São José da vitória (1 vaga) e Vereda (1 vaga).

Os recenseadores são os profissionais que estão visitando domicílios para as entrevistas do Censo 2022, que começou nesta segunda-feira (1º). O trabalho é temporário e tem duração prevista de três meses, prazo que pode ser prorrogado caso haja necessidade.

A carga horária mínima semanal é de 25 horas. A remuneração é variável, de acordo com a produção do profissional, calculada por setor censitário, de unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), tipo de questionário (básico ou amostra), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados.

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(73) 99158-7750

:: ‘Emprego’

VAGAS DE JEQUIÉ PARA DIA 16/08/2022

VAGAS DE MARACÁS PARA DIA 16/08/2022